? ? ???“"十二五"期間，太鋼還將投資60億元，實施一批循環經濟重點項目，加快由企業內部的小循環向社會的大循環轉變，形成更為完整的循環經濟產業鏈，使太鋼的綠色發展水平不僅在國內領先，而且在世界領先，成為全球綠色鋼廠的典范?！?月9日，太鋼召開新聞座談會，總經理高祥明介紹了太鋼新的發展目標。

　　高祥明說，去年，太鋼成功研發23個新產品，獲得國家專利460項。第三代汽車用鋼工業化試驗成功，為世界首創；不銹鋼、電磁純鐵應用于“天宮一號”目標飛行器和“神舟八號”飛船關鍵部位；耐熱鋼、雙相鋼、工程機械用鋼、造幣鋼、高牌號冷軋硅鋼等20多個產品市場占有率繼續保持國內第一。不銹鋼全年出口30萬噸，繼續位居國內首位。太鋼全年產鋼990萬噸，比上年增長3.13%，其中不銹鋼產量302萬噸，比上年增長11.03%；實現營業收入1270億元，比上年增長9.01%；實現利稅49億元，比上年增長16.67%。各項指標在國內鋼鐵行業位居前列，實現了“十二五”精彩開局。

　　去年，整個鋼鐵行業結構性矛盾日益凸顯，市場競爭變得更加激烈，行業整體正處在一個大調整、大優化、大升級的大浪淘沙階段。盡管如此，太鋼取得了五大進步：在綠色發展上，打造“三大循環經濟產業鏈”。一是固態廢棄物循環經濟產業鏈。太鋼建成了國內首套全功能冶金除塵灰資源化工程，每年處理含鐵塵泥45萬噸、回收金屬32萬噸，相當于開發一座年產200萬噸鐵礦石的礦山；與美國哈斯科公司合作投資10億元，運用全球最先進的技術建設國內首個鋼渣肥料制造項目，項目建成后將實現鋼渣零排放和資源化循環利用；計劃采用日本先進技術，實施冶金巖綿開發項目，建成后年可生產10萬噸的高品質建筑保溫、防火、隔音新型材料。二是液態廢棄物循環經濟產業鏈。太鋼采用先進節水工藝技術，對廢水實現100%循環利用，太鋼噸鋼新水消耗指標國內領先；廢酸再生設施高效運行，實現了鹽酸、硝酸、氫氟酸100%再生利用。三是氣態廢棄物循環經濟產業鏈。太鋼不斷提高焦爐干熄焦發電、燒結煙氣脫硫脫硝、燒結煙氣余熱回收發電、高爐煤氣余壓發電等項目的穩定運行，二次能源年回收占總能耗的48%，其中余熱余壓年發電占總用電量的28%。

　　在做強主業上，推進“兩大轉型”。太鋼圍繞建設全球最具特色的精品基地目標，2011年啟動了一批總投資在300億元以上的結構調整重點項目。這些項目將于2013年建成投產，達產后可增加收入400億元，增加利潤40億元，進一步增強太鋼的發展后勁。特別是太鋼的不銹鋼冷連軋項目近日獲得了國家2億元的專項資金支持。太鋼圍繞建設不銹鋼沿海制造和出口基地，實現了對太鋼天津鋼管不銹鋼公司的控股，將形成年產40萬噸冷軋不銹鋼板的能力；完成了天津鋼管太鋼焊管公司的焊管工程，形成年產45萬噸焊管的能力。

　　在延伸發展上，著力“雙向拓展”。向上游產業拓展增值：呂梁袁家村鐵礦項目加緊實施，今年可形成年產750萬噸鐵精礦粉的能力，加上尖山、峨口鐵礦擴能改造，到2013年將形成年產1500萬噸精礦粉能力，成為國內鐵礦石資源保障條件最好的企業。與中國有色集團共同建設的緬甸鎳礦項目今年上半年投產，將形成年產鎳鐵8.5萬噸的能力。擴建土耳其合資鉻礦，每年可獲取約100萬噸平均品位35%以上的鉻礦。與晉中萬邦公司合作建設年產30萬噸鉻鐵項目，將土耳其鉻礦轉化為煉鋼用高碳鉻鐵，明年年中建成投產。與合作方共同收購了世界上最大的鈮礦公司巴西礦冶公司15%的股權。向下游產業拓展增值：太鋼不銹鋼工業園引進江蘇大明等7家龍頭企業，引資18億元。下一步，將把招商引資的目標鎖定在中外知名企業和10億元以上項目上，提升不銹鋼工業園品牌價值，把不銹鋼深加工能力盡快提高到80萬噸/年，實現銷售收入250億元/年以上。太鋼抓住太原市打造“不銹鋼特色城市”的機遇，擴大不銹鋼系列產品在城市建設中的應用。30米高的不銹鋼雕塑“馬踏飛燕”項目已確定，“飛向未來”雕塑已在省中行落成；不銹鋼護欄、不銹鋼座椅、不銹鋼保潔箱、不銹鋼裝飾板、不銹鋼移動衛生間等不銹鋼制品已應用到長風大橋、長風商務區等重點工程中。

　　在多元發展上，創新“三種業態”。新材料開發取得實質性進展。采用非真空冶煉的百噸級非晶帶材生產線試車成功；氧化鐵粉項目列入節鎳不銹鋼973計劃并通過科技部立項申請；鎂合金板材項目和高性能彌散強化鋼項目正在加緊論證；與陜西有色集團簽署戰略合作協議，共同出資2億元在太原設立山西寶太新金屬開發公司，打造全球最大的鈦材及不銹鋼加工、銷售基地，每年可加工生產鈦、不銹鋼、鎳材等產品20萬噸，實現營業收入50億元。工程技術產業化輸出成長良好。全年共簽訂對外總承包合同25項，合同金額約4.8億元。房地產開發加快實施。與太原市政府簽訂了2200畝土地開發協議，著手引進房地產龍頭企業共同開發。與太原市簽訂2.68萬畝城郊公園開發協議，確定了實施方案，已植樹綠化1152畝。在太原市南部CBD金融區建設不銹鋼大廈，將成為集超五星級酒店、高級會議中心、星級購物中心、集團總部等功能為一體的標志性建筑。

　　在和諧發展上，構建“四項機制”。思想政治工作機制。企業各級黨組織的政治核心作用和黨員干部的表率帶頭作用得到了充分發揮，黨建工作已成為企業的核心競爭力之一。建立了解人、尊重人、關心人、愛護人、培養人、凝聚人的“六個人”工作機制，推動了企業管理的加強和干部作風的轉變，促進了企業的和諧穩定。共建共享機制。堅持把提高職工生活質量納入每年的企業奮斗目標，不斷加大投入，建立困難職工救助資金，開展送溫暖與“金秋助學”工程，使職工更加快樂地工作、幸福地生活。社會責任機制。把改善民生、服務城市、惠及社會作為企業發展的重要目標，積極履行社會責任，推進企業與城市共發展，為和諧社會建設做出了積極貢獻。

　　高祥明說，太鋼今年的主要奮斗目標是：鋼產量1084萬噸，其中不銹鋼產量310萬噸；營業收入1380億元，利潤25億元；職工人均收入增長10%以上。到2015年營業收入達到2000億元，成為國內一流、世界著名的大型企業集團。