????? 2015年8月10日，艾荔艾公司的20名新員工以及部分老員工齊聚總部，進(jìn)行為期5天的2015年新入職員工集中培訓(xùn)活動。

????? 此次集中培訓(xùn)活動是在公司總裁林正則先期為新員工做關(guān)于公司歷史、文化和發(fā)展方向等綜合講座的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，分為兩部分：互動講座和戶外拓展。

????? 公司常務(wù)副總經(jīng)理周鎮(zhèn)年首開互動講座，主講題目為“艾荔艾員工應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)”。他結(jié)合公司發(fā)展歷程和自己親身經(jīng)歷，生動形象地向大家闡明了艾荔艾員工誠信、敬業(yè)、追求完美、團(tuán)結(jié)協(xié)作等特質(zhì)，引導(dǎo)新員工對什么是做人的基本素質(zhì)、什么是艾荔艾員工所應(yīng)有的特質(zhì)以及做事就是做人的道理進(jìn)行了深度思索。

????? 公司副總王充與新員工探討的是有關(guān)“血性”的話題。大家積極熱烈地就“什么是血性”、“艾荔艾人怎樣做有血性的人和事”等問題各抒己見，展開了探討。王充例舉艾荔艾人經(jīng)歷過的具體事例，循循善誘地講述了艾荔艾人應(yīng)該具有的血性，作為艾荔艾的一份子怎樣充滿血性地去創(chuàng)業(yè)、奮斗。

????? 專程從北京飛赴本部的公司產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)林謀永帶給大家的講座文采橫溢、別具風(fēng)格。他通過講述艾荔艾創(chuàng)建時期令人驕傲的創(chuàng)業(yè)史，與大家分享了自己在企業(yè)管理中的寶貴心得，其中不乏令新員工耳目一新的真知灼見。而形象展示艾荔艾發(fā)展歷程的“小電影”更是感染在座的每個人。

????? 公司人力資源經(jīng)理夏菲燕為大家做了關(guān)于公司組織架構(gòu)及人力資源理念的講座。在為新員工具體講解公司內(nèi)、外部組織架構(gòu)和相關(guān)人員之后，重點(diǎn)講解了公司文化中最核心的以人為本理念。特別是對集中反映公司人力資源理念的“志革子曰”的講解，圖文并茂，深入淺出，為新員工全面、深刻地領(lǐng)會艾荔艾人文理念提供了幫助。

????? 本次集中培訓(xùn)安排的互動講座內(nèi)容豐富多彩，總辦主任羅德文為新員工講述了“項目管理”基礎(chǔ)知識；客服部員工歐陽茜茜向大家做“商務(wù)服飾禮儀”知識講座；開發(fā)部員工李彥淼、生產(chǎn)部員工張忠凱作為老員工和去年入職的管理培訓(xùn)生代表與新員工進(jìn)行了座談交流，大家對進(jìn)入艾荔艾后如何去適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境以及一些具體工作問題進(jìn)行了近距離討論。

????? 集中培訓(xùn)期間，王充和張忠凱帶領(lǐng)新員工參觀了本部廠區(qū)，介紹了公司在相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展情況，還組織新員工隨運(yùn)行跟班作業(yè)，感受長期奮斗在車間的一線員工的工作內(nèi)容和工作節(jié)奏，體會創(chuàng)業(yè)艱辛。

????? 8月13日開始，新老員工近30人抵達(dá)辰山植物園，進(jìn)行為期兩天的戶外拓展活動。員工們被分成兩隊，通過選舉隊長，確定隊名、隊旗、隊歌等過程，很快形成了凝聚力、榮譽(yù)感較強(qiáng)的團(tuán)隊，先后經(jīng)歷了信任背摔、素質(zhì)攀巖、跳躍斷橋、協(xié)作逃生、集體木鞋、野外穿越、溯溪等形式各異、難度不同但均頗具深意的拓展項目。篝火晚會上，兩隊員工各施才藝，組織了妙趣橫生的游藝和節(jié)目表演活動。拓展活動結(jié)束時，王充要求每一位員工發(fā)表一句話感言。在一句句飽含深刻體會的感言中，能夠感受到信任、勇敢、協(xié)作、配合、超越、奉獻(xiàn)的理念和精神，感受到體現(xiàn)艾荔艾文化的優(yōu)秀意志品質(zhì)在員工中再次得以錘煉和升華。